踏上新征程 與時代浪潮共進——天風證券2020年度會議于武漢召開
2021年4月27日，天風證券2020年度會議在武漢召開，會議聽取并審議通過了《2020年度董事會工作報告》《2020年年度報告》等33項報告和議案，并對2020年在經營層付出和帶領下公司取得的成績給予了高度肯定。會議由天風證券董事長主持，副董事長張軍，董事、總裁王琳晶，董事張小東、杜越新、丁振國、馬全麗、邵博，獨立董事黃孝武、寧立志、陳波、袁建國，監(jiān)事長吳建鋼，監(jiān)事胡劍，副總裁翟晨曦，副總裁、財務總監(jiān)許欣，合規(guī)總監(jiān)洪琳，副總裁趙曉光，首席風險官、首席信息官王勇，董事會秘書諸培寧等與會并就公司下一步發(fā)展展開深入交流，董事雷迎春、獨立董事廖奕遠程參會。
與時代共振，既定戰(zhàn)略穩(wěn)步推進 董事長向董事會匯報了《2020年度董事會工作報告》《2020年年度報告》《2021年第一季度報告》。2020年以來，公司多項戰(zhàn)略級事項穩(wěn)步推進，完成恒泰證券部分股權受讓，成為其第一大股東，業(yè)務協(xié)同全面展開。在此背景下，恒泰證券獲得證監(jiān)會證券公司分類評級A類A級，各項業(yè)務步入正軌，并成功發(fā)行20億元公司債券，上升通道逐步打開。 2020年3月，天風證券完成募資53.49億元配股，9月啟動非公開發(fā)行募資逾80億元，將助力公司資本實力再上新臺階，為抓住資本市場發(fā)展風口，形成以天風為核心輻射全國的大金融生態(tài)圈，夯實向行業(yè)一流邁進的基礎。 董事長表示：證券行業(yè)的競爭日益激烈，頭部化趨勢日趨明顯。在資本市場新一輪的發(fā)展浪潮當中，非公開發(fā)行等資本運作一方面將為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供資本金支持。更重要的是，此次非公開發(fā)行90%以上投資人來自湖北省外，且位于北京、上海、廣東、陜西、福建、浙江、江蘇、四川、湖南等9省市，基本實現(xiàn)對我國經濟最活躍地區(qū)的全覆蓋，從區(qū)位條件看，將在物理布局上打開公司業(yè)務拓展的戰(zhàn)略性廣闊空間；從企業(yè)類型上看，包含市場中各類頭部機構，包括大型央企、頭部地方國資平臺、券商同業(yè)以及一批國內一流金融機構和民營龍頭企業(yè)，將進一步優(yōu)化公司股權結構，擴大業(yè)務觸角，提升協(xié)同效應。 此外，國際化戰(zhàn)略取得突破性進展，天風國際6號牌獲批，完成了港區(qū)全牌照布局；同時，跨過盈虧平衡點，首度實現(xiàn)盈利。2020年，天風國際營業(yè)收入2.29億元，凈利潤0.56億元。當前，天風國際已具備為全球客戶提供全球化資源配置的服務能力，是港區(qū)最活躍的中資機構之一。 董事、總裁王琳晶向董事會匯報了《2020年度經營工作報告》，公司主營業(yè)務亮點紛呈，收入結構均衡，盈利呈現(xiàn)成長性特征。研究業(yè)務方面，繼續(xù)保持行業(yè)頂尖水準。根據(jù)東方財富choice數(shù)據(jù)，2020年天風證券研報閱讀次數(shù)、覆蓋公司數(shù)均排名第一。公開資料顯示，2021年3月以總分第一成為全國社?；饡r隔十年后新晉6家新晉簽約券商之一。 投資銀行條線實現(xiàn)業(yè)務收入10.05億元，同比上升36.74%。其中債券承銷保持了行業(yè)一流水準，企業(yè)債承銷189.90億元，券商中排名第6位，公司債承銷747億元，券商中排名第12位；股權投行方面，新設投資銀行業(yè)務委員會，整合原有專業(yè)委員會，實現(xiàn)人員、業(yè)務、激勵、考核、項目的統(tǒng)一綜合協(xié)調管理。同時，抓住資本市場改革的契機，幫助凌志軟件、協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)完成IPO發(fā)行上市，流金歲月完成精選層掛牌，東山精密、寧德時代等8個項目完成再融資發(fā)行，居然之家借殼武漢中商項目完成交割及發(fā)行上市。 經紀業(yè)務加速財富管理轉型，實現(xiàn)證券經紀業(yè)務營業(yè)收入13.70億元，同比增長19.88%。2020年末，托管資產規(guī)模同比增長40%至2485億元；新增客戶同比增長30%達19.48萬戶。 資管業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入8.73億元，同比增長12.60%；此外，天風證券以資管子公司設立為契機，加強投研能力和投研團隊建設，持續(xù)引進市場優(yōu)秀人才，提升主動管理能力。 自營業(yè)務方面，保持穩(wěn)健投資風格，優(yōu)化投資業(yè)務管理框架，搭建宏觀交易體系，提升宏觀驅動能力，實現(xiàn)營業(yè)收入19億元，同比增長38.16%。 副總裁翟晨曦、趙曉光分別就國際及研究業(yè)務發(fā)展情況及亮點做專題匯報。
2020年是天風證券成立20周年，也是公司具有里程碑意義的一年。業(yè)務上升通道已然打開，公司業(yè)務布局、經營業(yè)績、人才團隊都進入到歷史最好時期，正經歷從由小到大過渡到由大到強的新發(fā)展階段。董事長表示：面對新的機遇，必須堅定不移推進重點戰(zhàn)略，加快向一流券商邁進步伐。 一是找準痛點切實推進業(yè)務補短板，不遺余力提升股權類投行。投行委整合工作初見成效，與高科技頭部企業(yè)已開展戰(zhàn)略級合作，占據(jù)了業(yè)務制高點。下一步還要繼續(xù)開拓戰(zhàn)場，增強頭部客戶粘性。 二是加大金融科技投入，加快財富管理轉型。要通過金融科技力量，打造零售客戶蓄水池，從產品、分銷渠道、數(shù)字化平臺搭建等方面進行業(yè)務再造，打造分層精準的高凈值客戶服務體系。與此同時，圍繞提升資源配置能力，為客戶匹配優(yōu)質資產，實現(xiàn)財富保值增值，以穩(wěn)健優(yōu)質的產品積累公司在財富管理市場中的良好口碑。 三是全力推進國際化戰(zhàn)略。海外市場將是中資券商拓展業(yè)務空間的新藍海，要依托天風國際的全牌照優(yōu)勢，在鞏固既有市場的同時，從戰(zhàn)略層面開拓海外空間，開展全球化業(yè)務。 面對新征程，董事長強調：天風證券必須保持高度冷靜，苦煉內功，提升公司整體經營管理水平。公司上下要形成高度的規(guī)則意識，向制度要產出，向規(guī)范要效率，要筑牢防風險的防火墻；同時，要從公司頂層設計方面建立科學的人才激勵機制，最大程度調動員工的工作積極性；此外，要重視企業(yè)文化宣導整體推進工作，通過統(tǒng)一的文化增強各的部門、業(yè)務團隊對公司的認同，增強大局觀念、長遠意識。
會議中，與會董事高度肯定了天風證券所取得的成績，且堅定看好公司未來發(fā)展，并提出了相關具體建議。董事馬全麗表示：“天風證券2020年成績亮眼，戰(zhàn)略推進振奮人心，對公司未來發(fā)展充滿信心。”董事杜越新表示：“為公司長期保持穩(wěn)健向上態(tài)勢感到振奮，這與專業(yè)化、年輕化的團隊密不可分，要加快推動短中長期的激勵機制全面落地，擇機啟動員工持股計劃，激發(fā)人才的主觀能動性?！蓖瑫r，董事張小東認為，在清晰、可執(zhí)行的戰(zhàn)略指引下，要加快實施啟動員工持股計劃，進一步釋放天風證券混合所有制的體制機制優(yōu)勢?！睒I(yè)務發(fā)展方面，董事邵博表示：“伴隨著配股的完成和定增的實施，公司業(yè)務體量將會大增，要注重風險防控，但不可矯枉過正，應在做好風險防范的同時，堅定不移地推進主營業(yè)務快速前進，實現(xiàn)營收和利潤的增厚?！?/span>
鄂公網安備 42010602001465號
本站支持IPv6
