踏上新征程 與時代浪潮共進——天風證券2020年度會議于武漢召開
2021年4月27日,天風證券2020年度會議在武漢召開,會議聽取并審議通過了《2020年度董事會工作報告》《2020年年度報告》等33項報告和議案,并對2020年在經營層付出和帶領下公司取得的成績給予了高度肯定。會議由天風證券董事長主持,副董事長張軍,董事、總裁王琳晶,董事張小東、杜越新、丁振國、馬全麗、邵博,獨立董事黃孝武、寧立志、陳波、袁建國,監(jiān)事長吳建鋼,監(jiān)事胡劍,副總裁翟晨曦,副總裁、財務總監(jiān)許欣,合規(guī)總監(jiān)洪琳,副總裁趙曉光,首席風險官、首席信息官王勇,董事會秘書諸培寧等與會并就公司下一步發(fā)展展開深入交流,董事雷迎春、獨立董事廖奕遠程參會。
與時代共振,既定戰(zhàn)略穩(wěn)步推進 董事長向董事會匯報了《2020年度董事會工作報告》《2020年年度報告》《2021年第一季度報告》。2020年以來,公司多項戰(zhàn)略級事項穩(wěn)步推進,完成恒泰證券部分股權受讓,成為其第一大股東,業(yè)務協(xié)同全面展開。在此背景下,恒泰證券獲得證監(jiān)會證券公司分類評級A類A級,各項業(yè)務步入正軌,并成功發(fā)行20億元公司債券,上升通道逐步打開。 2020年3月,天風證券完成募資53.49億元配股,9月啟動非公開發(fā)行募資逾80億元,將助力公司資本實力再上新臺階,為抓住資本市場發(fā)展風口,形成以天風為核心輻射全國的大金融生態(tài)圈,夯實向行業(yè)一流邁進的基礎。 董事長表示:證券行業(yè)的競爭日益激烈,頭部化趨勢日趨明顯。在資本市場新一輪的發(fā)展浪潮當中,非公開發(fā)行等資本運作一方面將為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供資本金支持。更重要的是,此次非公開發(fā)行90%以上投資人來自湖北省外,且位于北京、上海、廣東、陜西、福建、浙江、江蘇、四川、湖南等9省市,基本實現(xiàn)對我國經濟最活躍地區(qū)的全覆蓋,從區(qū)位條件看,將在物理布局上打開公司業(yè)務拓展的戰(zhàn)略性廣闊空間;從企業(yè)類型上看,包含市場中各類頭部機構,包括大型央企、頭部地方國資平臺、券商同業(yè)以及一批國內一流金融機構和民營龍頭企業(yè),將進一步優(yōu)化公司股權結構,擴大業(yè)務觸角,提升協(xié)同效應。 此外,國際化戰(zhàn)略取得突破性進展,天風國際6號牌獲批,完成了港區(qū)全牌照布局;同時,跨過盈虧平衡點,首度實現(xiàn)盈利。2020年,天風國際營業(yè)收入2.29億元,凈利潤0.56億元。當前,天風國際已具備為全球客戶提供全球化資源配置的服務能力,是港區(qū)最活躍的中資機構之一。 董事、總裁王琳晶向董事會匯報了《2020年度經營工作報告》,公司主營業(yè)務亮點紛呈,收入結構均衡,盈利呈現(xiàn)成長性特征。研究業(yè)務方面,繼續(xù)保持行業(yè)頂尖水準。根據(jù)東方財富choice數(shù)據(jù),2020年天風證券研報閱讀次數(shù)、覆蓋公司數(shù)均排名第一。公開資料顯示,2021年3月以總分第一成為全國社?;饡r隔十年后新晉6家新晉簽約券商之一。 投資銀行條線實現(xiàn)業(yè)務收入10.05億元,同比上升36.74%。其中債券承銷保持了行業(yè)一流水準,企業(yè)債承銷189.90億元,券商中排名第6位,公司債承銷747億元,券商中排名第12位;股權投行方面,新設投資銀行業(yè)務委員會,整合原有專業(yè)委員會,實現(xiàn)人員、業(yè)務、激勵、考核、項目的統(tǒng)一綜合協(xié)調管理。同時,抓住資本市場改革的契機,幫助凌志軟件、協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)完成IPO發(fā)行上市,流金歲月完成精選層掛牌,東山精密、寧德時代等8個項目完成再融資發(fā)行,居然之家借殼武漢中商項目完成交割及發(fā)行上市。 經紀業(yè)務加速財富管理轉型,實現(xiàn)證券經紀業(yè)務營業(yè)收入13.70億元,同比增長19.88%。2020年末,托管資產規(guī)模同比增長40%至2485億元;新增客戶同比增長30%達19.48萬戶。 資管業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入8.73億元,同比增長12.60%;此外,天風證券以資管子公司設立為契機,加強投研能力和投研團隊建設,持續(xù)引進市場優(yōu)秀人才,提升主動管理能力。 自營業(yè)務方面,保持穩(wěn)健投資風格,優(yōu)化投資業(yè)務管理框架,搭建宏觀交易體系,提升宏觀驅動能力,實現(xiàn)營業(yè)收入19億元,同比增長38.16%。 副總裁翟晨曦、趙曉光分別就國際及研究業(yè)務發(fā)展情況及亮點做專題匯報。
2020年是天風證券成立20周年,也是公司具有里程碑意義的一年。業(yè)務上升通道已然打開,公司業(yè)務布局、經營業(yè)績、人才團隊都進入到歷史最好時期,正經歷從由小到大過渡到由大到強的新發(fā)展階段。董事長表示:面對新的機遇,必須堅定不移推進重點戰(zhàn)略,加快向一流券商邁進步伐。 一是找準痛點切實推進業(yè)務補短板,不遺余力提升股權類投行。投行委整合工作初見成效,與高科技頭部企業(yè)已開展戰(zhàn)略級合作,占據(jù)了業(yè)務制高點。下一步還要繼續(xù)開拓戰(zhàn)場,增強頭部客戶粘性。 二是加大金融科技投入,加快財富管理轉型。要通過金融科技力量,打造零售客戶蓄水池,從產品、分銷渠道、數(shù)字化平臺搭建等方面進行業(yè)務再造,打造分層精準的高凈值客戶服務體系。與此同時,圍繞提升資源配置能力,為客戶匹配優(yōu)質資產,實現(xiàn)財富保值增值,以穩(wěn)健優(yōu)質的產品積累公司在財富管理市場中的良好口碑。 三是全力推進國際化戰(zhàn)略。海外市場將是中資券商拓展業(yè)務空間的新藍海,要依托天風國際的全牌照優(yōu)勢,在鞏固既有市場的同時,從戰(zhàn)略層面開拓海外空間,開展全球化業(yè)務。 面對新征程,董事長強調:天風證券必須保持高度冷靜,苦煉內功,提升公司整體經營管理水平。公司上下要形成高度的規(guī)則意識,向制度要產出,向規(guī)范要效率,要筑牢防風險的防火墻;同時,要從公司頂層設計方面建立科學的人才激勵機制,最大程度調動員工的工作積極性;此外,要重視企業(yè)文化宣導整體推進工作,通過統(tǒng)一的文化增強各的部門、業(yè)務團隊對公司的認同,增強大局觀念、長遠意識。
會議中,與會董事高度肯定了天風證券所取得的成績,且堅定看好公司未來發(fā)展,并提出了相關具體建議。董事馬全麗表示:“天風證券2020年成績亮眼,戰(zhàn)略推進振奮人心,對公司未來發(fā)展充滿信心。”董事杜越新表示:“為公司長期保持穩(wěn)健向上態(tài)勢感到振奮,這與專業(yè)化、年輕化的團隊密不可分,要加快推動短中長期的激勵機制全面落地,擇機啟動員工持股計劃,激發(fā)人才的主觀能動性?!蓖瑫r,董事張小東認為,在清晰、可執(zhí)行的戰(zhàn)略指引下,要加快實施啟動員工持股計劃,進一步釋放天風證券混合所有制的體制機制優(yōu)勢?!睒I(yè)務發(fā)展方面,董事邵博表示:“伴隨著配股的完成和定增的實施,公司業(yè)務體量將會大增,要注重風險防控,但不可矯枉過正,應在做好風險防范的同時,堅定不移地推進主營業(yè)務快速前進,實現(xiàn)營收和利潤的增厚?!?/span>