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　　近日，國資委主任張毅在接受媒體采訪時表示，2015年要穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，規(guī)范混合所有制企業(yè)員工持股，選擇部分企業(yè)進行試點，在總結經(jīng)驗基礎上穩(wěn)妥有序開展。同時，加快推進“四項改革”試點，以點帶面加快推進改革。

　　張毅表示，2015年，各級國資委和中央企業(yè)要切實強化責任，圍繞解決發(fā)展面臨的突出問題推進改革，提高改革方案質(zhì)量，抓好改革措施落地。一是準確界定不同國有企業(yè)功能。對不同類別國有企業(yè)，明確主要特點、發(fā)展目標、改革方向，分類推進改革調(diào)整，加強分類監(jiān)管、分類考核。

　　二是穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。堅持因業(yè)施策、因企施策，宜獨則獨、宜控則控、宜參則參，防止大轟大嗡，防止“一混了之”。規(guī)范國有資產(chǎn)評估，完善國有資產(chǎn)定價機制，嚴格操作流程，確保公開透明，切實防止國有資產(chǎn)流失。規(guī)范混合所有制企業(yè)員工持股，選擇部分企業(yè)進行試點，在總結經(jīng)驗基礎上穩(wěn)妥有序開展。

　　三是進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　四是積極推進剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。

　　五是要加快推進“四項改革”試點。各試點企業(yè)要進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽試、大膽闖，重點要在體制機制創(chuàng)新上狠下功夫，不斷取得新的進展和成效，并及時總結推廣成熟經(jīng)驗和有效做法，以點帶面加快推進改革。

　　六是要按照要求抓好中央企業(yè)負責人薪酬制度改革。